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绩溪县人力资源和社会保障局随机抽查事项清单

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浏览次数:2428 信息来源: 绩溪县人社局 发布时间:2019-07-05 14:33

检查单位:宣城市绩溪县人社局(3418240190)
检查项目 检查项目类别 父类检查项目 检查依据 检查内容 备注
劳动保障监察执法检查 大类 检查项目      
劳动用工执法检查 细类 劳动保障监察执法检查 1.《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。2.《劳动合同法》第七十三条 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。3.《禁止使用童工规定》第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。4.《女职工劳动保护特别规定》第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。5.《最低工资规定》第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。 对用人单位执行劳动法、劳动合同法、禁止使用童工规定、女职工劳动保护特别规定、最低工资规定等人力资源社会保障法律法规规章情况进行监督检查。  
企业公示社保信息检查 大类 检查项目      
用人单位遵守社会保险相关政策法规执法检查 细类 企业公示社保信息检查 1.《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。2.《工伤保险条例》第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。3.《失业保险条例》第二十四条 劳动保障行政部门管理失业保险工作,履行下列职责:(三)对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。4.《社会保险费征缴暂行条例》第五条 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十条 社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托,可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。5.《社会保险费申报缴纳管理规定》第三十条 用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的,社会保险行政部门应当依法查处。 对用人单位执行社会保险法、工伤保险条例、失业保险条例、社会保险费征缴暂行条例、社会保险费申报缴纳管理规定等人力资源社会保障法律法规规章情况进行监督检查  
人才市场管理 大类 检查项目      
人力资源市场执法监督检查 细类 人才市场管理 1.《就业促进法》第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实处理。2.《人才市场管理规定》第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。 对用人单位和人才(职业)中介服务机构执行就业促进法、人才市场管理规定等人力资源社会保障法律法规规章情况进行监督检查。
 
行政许可事项执法检查 大类 检查项目      
民办职业培训机构核准 细类 行政许可事项执法检查 《民办教育促进法》第八条;《安徽省民办职业教育培训机构审批暂行办法》(劳社〔2005〕29号)第十五条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条。 对相关单位是否取得民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止等行政许可情况及取得相关行政许可的单位执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
民办职业培训学校设立审批 细类 行政许可事项执法检查 《民办教育促进法》第八条;《安徽省民办职业教育培训机构审批暂行办法》(劳社〔2005〕29号)第十五条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条。 对相关单位是否取得民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止等行政许可情况及取得相关行政许可的单位执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
非标准工时制核准 细类 行政许可事项执法检查 1.《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)第三十九条;《安徽省企业工作时间管理暂行办法》第九条、第十六条。 用人单位执行非标准工时情况  
特殊工时制度审批 细类 行政许可事项执法检查 1.《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)第三十九条;
2.《新世纪娱乐,新世纪娱乐官网企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)。
3.《安徽省企业工作时间管理暂行办法》(劳护字[1995]第225号)。
用人单位执行非标准工时情况  
职业技能考核鉴定机构设立核准 细类 行政许可事项执法检查 "《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)第六十九条;《职业技能鉴定规定》
(劳部发〔1993〕134号)第十条、第二十四条。"
对相关单位是否取得职业技能考核鉴定行政许可情况及取得相关行政许可的单位执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
劳务派遣许可 细类 行政许可事项执法检查 1.《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第五十七条、第九十二条; 《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)第三条、第六条、第三十一条。
2.《劳务派遣暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号)。
对企业是否取得劳务派遣行政许可情况及取得相关行政许可的企业执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
劳务派遣核准 细类 行政许可事项执法检查 1.《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第五十七条、第九十二条; 《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)第三条、第六条、第三十一条。 对企业是否取得劳务派遣行政许可情况及取得相关行政许可的企业执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
普通技工学校设立审批 细类 行政许可事项执法检查 1.《安徽省人民政府新世纪娱乐,新世纪娱乐官网公布省级行政审批项目清理结果的决定》(省政府245号令)附件3第19项“技工学校设立审批”下放至设区的市人力资源社会保障部门。
2.《中华人民共和国民办教育促进法》(中华人民共和国主席令 第五十五号)
3.《技工学校工作条例》(劳人培[1986]22号)
4.《新世纪娱乐,新世纪娱乐官网做好技工学校设立审批工作的通知》(皖人社秘〔2013〕84号)。
对相关单位是否取得技工学校设立行政许可情况及取得相关行政许可的单位执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
设立人力资源服务机构及其业务范围审批 细类 行政许可事项执法检查 《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号)第四十条、第六十条; 2.《就业服务和就业管理规定》(人力资源和社会保障部令第28号)第四十七条、第五十九条;3.《安徽省人力资源市场管理条例》(安徽省人民代表大会常务委员会公告第37号)第二十二条、第二十八条;4.《新世纪娱乐,新世纪娱乐官网做好经营性人力资源服务机构管理工作的意见》(皖人社秘〔2010〕59号)。 对企业是否取得经营性人力资源服务机构行政许可情况及取得相关行政许可的企业执行相关法律法规规章情况进行监督检查  
台港澳人员在内地就业许可 细类 行政许可事项执法检查 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动保障部第26号令) 用人单位聘用的港澳台人员是否取得工作许可  
外国人来华工作许可 细类 行政许可事项执法检查 《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定、 《国家外国专家局新世纪娱乐,新世纪娱乐官网外国人来华工作许可服务指南(暂行)》、《国家外国专家局、人力资源社会保障部、外交部、公安部新世纪娱乐,新世纪娱乐官网全面实施外国人来华工作许可制度的通知》 用人单位聘用的外国人是否取得工作许可  
用人单位遵守劳动保障法律法规检查 大类 检查项目      
用人单位遵守劳动法律、法规的情况 细类 用人单位遵守劳动保障法律法规检查 《劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、
法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、用人单位违法解除劳动合同或
者故意拖延不订立劳动合同;4、用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的等。
 
用人单位劳动合同制度实施情况 细类 用人单位遵守劳动保障法律法规检查 《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组
织与劳动者建立劳动关系;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。第七十三条:县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的监督管理。
1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;2、用人单位与劳动者订立和解除劳
动合同的情况;3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;4、用人单位遵守国家新世纪娱乐,新世纪娱乐官网劳动者工作时间和休息休假规定的情况;5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;6、用人单位参加各项社会保险的情况等。
 
用人单位遵守就业促进的情况 细类 用人单位遵守劳动保障法律法规检查 《就业促进法》第六十条:劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检
查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时进行核实予以处理。
从事职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关
职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定的规定等情况。
 
受理处理违反劳动保障法律法规的举报投诉 细类 用人单位遵守劳动保障法律法规检查 《劳动保障监察条例》(国务院令条423号)第十条:受理对违反劳动保障法律、法规
或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
1、无故拖欠工资;2、不签订劳动合同、3、用人单位制定的内部规章违反劳动保障法律法规规定;4、违反
禁止使用童工;5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定;6、违反工作时间和休息休假规定;7、违反执行最低工资标准;8、没有参加社会保险登记
 
用人单位遵守社会保险法律法规检查 大类 检查项目      
用人单位办理社会保险登记情况 细类 用人单位遵守社会保险法律法规检查 《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、用人单位为职工办理社会保险登记;2、用人单位在办理登记后,
对其新招收录用的职工,在招录之日起30日内为其申请办理社会保险登记。
 

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